一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
株式会社 ウィル/小規模認可保育園 Colors（カラーズ）の行動計画
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株式会社ウィル/小規模認可保育園 Colors（カラーズ）の行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和 8 年 4 月 1 日～令和 11 年 3 月 31 日までの 3 年間
２．内容
目標１：
育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、
産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。
＜対策＞
- 令和 8 年 4 月～ 社員の実態調査
- 令和 8 年 5 月～ 制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底
目標２：
所定外労働時間の削減をする
＜対策＞
- 令和 8 年 4 月～ 社員への実態調査
- 令和 8 年 5 月～ 仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減をテーマに、
業務の見直し等の協議をする - 令和 8 年 6 月～ 社員へ周知徹底